Alle arbeitenden Menschen in der Mannschaft fanden früher oder später dem Problem der Kommunikation mit Kollegen, sowohl in Geschäft als auch in persönlichen Angelegenheiten. Alle Menschen haben einen anderen Charakter, und wir müssen oft sich anpassen, um eine geschäftliche oder freundliche Beziehung zu binden, insbesondere wenn Sie zum bereits etablierten Team kommen. Schauen wir uns an, wie man sich ordnungsgemäß im neuen Kollektiv für Sie verhält und was zu tun ist, Genommen werden und begann zu vertrauen.
Es gibt mehrere ungeschriebene Regeln, die Sie entlasten können Anordnung am neuen Arbeitsplatz:
1) sollte nicht zu spät am ersten Arbeitstag sein, um im Voraus zu arbeiten.
2) Passen Sie nicht zu hell und trotzig an, und Mädchen sollten kein helles Make-up machen. Die meisten Unternehmen haben ihren eigenen Stil in der Kleidung, Sie müssen im Voraus wissen, und nicht am Tag der Beschäftigung.
3) Bringen Sie mit einer Kiste mit Süßigkeiten oder Kuchen, so dass während des Mittagessens mit neuen Kollegen Tee trinken und in einer entspannteren Atmosphäre kennenlernen.
4) Versuchen Sie, sich an die Namen aller Ihrer Kollegen zu erinnern, in der großen Mannschaft wird es schwierig sein, aber für einen Start können Sie sich an diejenigen erinnern, die sich näher an Sie befinden. Finden Sie heraus, wer der Appell an sich selbst bevorzugt, auch wenn jeder zu „Sie“ fügt, er gibt Ihnen nicht das Recht, ihn auf „Sie“ zu kontaktieren.
5) Es ist nicht notwendig, aus den ersten Arbeitsstunden, um sich für alle Arbeiten zu rühmen, die Zeit zu nutzen, wenn Sie Anpassungen geben, nicht fürchten, Fragen an Kollegen zu stellen.
6) Wenn Sie sich der Seele des Unternehmens zeigen möchten, sollten Sie nicht klatschen und von den ersten Minuten der Ankunft am Arbeitsplatz laufen, um Kaffee zu trinken oder zu rauchen. Sie müssen auch nicht alles über sich selbst erzählen, wenn Sie natürlich nicht den nächsten Tag im Team wollen, es gab nur über Sie.
7) Kleben Sie auch nicht in Streitigkeiten, auch wenn diese Streitigkeiten scherzen, sind Sie eine neue Person und Sie werden schwer sein, die Linie zwischen Humor und ernsthaften Gesprächen zu beurteilen.
8) Einige Unternehmen zur Überprüfung können am ersten Tag viel Arbeit geben. Zeigen Sie nicht Ihre negative Haltung, es ist besser, das Timing der Arbeit, kleine Details und an wen Sie sich wenden können, falls Sie im Laufe der Arbeit Fragen gibt.
9) Sie haben die Position des Kopfes, Sie sollten nicht sofort Ihre Regeln festlegen. Schauen Sie sich das Team an, ihre Prinzipien der Arbeit, vielleicht ist alles nicht so schlecht, dies ist doch das derzeitige Team, er hat seine eigenen Regeln, und Sie müssen den Respekt der Untergebenen erobern und keine Angst in ihnen verursachen.
10) Am Ende des Arbeitstages wurden Sie zu einer Tasse Kaffee eingeladen oder nur zur U-Bahn gehen – Sie sollten sich nicht ablehnen, es bedeutet, dass das Team Sie nimmt.
In einigen Unternehmen gibt es sozusagen, Unterirdische Führer, Dies geschieht meistens in diesen Teams, in denen der Kopf zu weich ist und keine Konflikte lösen kann, die sich im Team ergeben. Solche „Bosses“ Wird versuchen, Sie an Ihre Seite zu ziehen, oder provozieren, sorgt für Sex-Nachrichten.Ru.
Nach diesen inakzeptablen Ratschlägen können Sie Viele Konflikte vermeiden und geben Sie das neue Team ein. Viel Glück beim neuen Arbeitsplatz.